Straordinari lavorativ, leva di efficienza o inefficienza

In Italia si è soliti pensare che il lavoratore che fa tanti straordinari sia produttivo.
In realtà se questo lavoratore non è capace di fare il suo lavoro farà danni in più.
E renderà insoddisfatti i clienti dell’azienda che andranno altrove.
Personalmente sono contrario agli straordinari sistematici perché celano inefficienza e predispongono anche chi sa fare il suo lavoro a maggiori errori perché chi lavora si stanca.

Annunci

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione / Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione / Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione / Modifica )

Google+ photo

Stai commentando usando il tuo account Google+. Chiudi sessione / Modifica )

Connessione a %s...

%d blogger hanno fatto clic su Mi Piace per questo: