Come i sindacati danneggiano i lavoratori, i permessi che si prendono o si perdono.

In molti contratti i sindacati hanno ottenuto per i lavoratori delle categorie di permessi che devono essere usufruiti durante l’anno oppure si perdono.
Ciò genera conflittualità, ci saranno lavoratori che non usano tali permessi ed altri che li usano.
Così finisce che i secondi vengono classificati tra quelli che non hanno voglia di lavorare (anche se magari li usano per la propria famiglia, per portare parenti e figli e mogli a visite mediche, o per andare alle riunioni a scuola che vengono sempre fatte durante l’orario lavorativo, o quando ti trovi scoperto nella sorveglianza ai figli).
Questi permessi dovrebbero essere aboliti a mio avviso, od almeno dovrebbe essere previsto un meccanismo per cui, se non usufruiti, i permessi vengano automaticamente pagati a fine anno.

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